深圳劳务派遣许可证的申请条件和流程相对严格，旨在确保劳务派遣市场的规范性和服务质量。以下是详细的申请条件和流程：

申请条件
注册资本：申请单位的注册资本不得少于人民币200万元。
经营场所：必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，场地面积通常要求在100平米以上，且需提供红本租赁凭证，场地小于300平的，需提供主体消防验收报告；场地大于300平方的，需要做二次消防。
财务状况：企业必须有200万以上的启动资金，需出具验资报告或上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）。
办公设施：需有与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括与劳务派遣人员社会保障相关的制度。
人员配置：公司需有相应的人员办公，提供公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单。
办理流程
网上申请：按照规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
受理：符合申请资格且材料齐全的，予以受理；如不符合申请资格或材料不全，不予受理，并告知原因。
审核：审核人员进行材料审核与实地核查，提出审核意见。对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
核发证书：审核通过后，核发劳务派遣许可证。
所需材料
劳务派遣经营许可申请书
营业执照副本
公章
法人身份证
房产证（验原件收复印件）
租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）
大厦总体消防（物业公司提供的复印件）
公司人员名单以及办公设备清单
公司固话号码
公司社保编号
注意事项
深圳劳务派遣许可证有效期为3年，劳务派遣单位需在每年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告提交给许可机构进行审核。
如想在3年后继续经营，需在有效期之前的60天内提出延续申请。
以上条件和流程旨在确保劳务派遣公司具备合法、规范的运营条件，保障劳务派遣人员的合法权益，同时维护劳动力市场的健康秩序。