找到合适的推荐人对于申请香港学校的推荐信至关重要。以下是寻找推荐人的策略和注意事项：

1. 确定推荐人的标准
熟悉度：选择对你有深入了解的人，如教授、导师或直接上司。
专业相关性：推荐人最好与你的申请专业紧密相关，能够评价你的学术能力或专业技能。
影响力：虽然职位不是唯一标准，但知名教授或行业专家的推荐往往更有分量。
积极态度：确保推荐人愿意并且能够积极地推荐你。
2. 教育背景推荐人
应届毕业生：选择教过你的教授，尤其是那些你表现出色或参与过其研究项目的课程。
写明关系：确保推荐人能详细说明他们是如何认识你的，以及你们之间的互动情况。
3. 工作经验推荐人
在职人士：选择直接上级或项目负责人，他们能具体评价你的工作表现和职业潜力。
具体成就：推荐人应能提供你在工作中取得的具体成就和贡献。
4. 沟通与准备
提前沟通：至少提前几个月与潜在推荐人讨论，确保他们愿意并有时间为你撰写推荐信。
提供材料：给推荐人提供个人简历、成绩单、研究论文或工作成果，帮助他们撰写更具体的内容。
明确要求：告知推荐人学校可能的具体要求，如推荐信格式、提交方式等。
5. 多样性
平衡推荐：如果可能，选择能够从不同角度评价你的推荐人，比如学术和实践能力。
6. 表达感激
感谢信：无论结果如何，都应向推荐人表达感谢，他们的支持是宝贵的。
7. 注意隐私与尊重
保密性：尊重推荐人的隐私，不要强求他们透露推荐信内容。
8. 备选方案
备选推荐人：准备一到两位备选推荐人，以防原计划出现变动。
通过上述步骤，你可以系统地找到合适的推荐人，确保推荐信的质量，从而增强你的申请竞争力。记住，推荐信的质量在很大程度上取决于推荐人对你的了解程度和他们愿意投入的时间，因此选择合适的人选至关重要。