今天来扒一扒 HR 私下里的港校打分表，原来同样是香港读书，在招聘时待遇差这么多？

先说结论：港校圈真的有隐形鄙视链！

第一梯队：港大 / 港中文 / 港科大 = 硬通货

这三所简直是自带光环！QS 常年稳居前 50，港大甚至冲到第 11 名，HR 筛简历时看到这三个名字，眼睛都会亮一下～

为啥这么牛？

港大的医学法律、港中文的商科社科、港科大的理工科，全是亚太顶流专业

金融圈 / 国际律所 / 大厂咨询岗有个潜规则：清北复交人 + 港三巨头优先

毕业生自带双语 buff + 国际视野，面试时真的很能打

新兴港校的尴尬：常被拿来对标 985

不是说这些学校不好！但 HR 筛简历时真的会犹豫…

比如投国企 / 事业单位时，有些 HR 会嘀咕："这学校跟内地哪所差不多？有 985 硬吗？"

其实很多新兴港校在细分领域超厉害！但架不住 HR 筛简历要效率，985 这个标签太好认了，尤其传统行业，对港校的认知还停留在 "只知道前三所"

打破鄙视链的万能公式：

不管你读哪所港校，记住这三点比学校名更重要！

GPA 卷起来！港校打分严，高分真的能证明实力

实习别划水！有 big name 背书，简历直接升级

软技能藏不??！小组作业 / 社团经历 / 公开演讲，都是面试时的加分项

最后想说：学校只是敲门砖，职场拼的还是真本事～ 港校的宝子们别被所谓的鄙视链困住，用实力让 HR 真香才是王道！