你知道不？在这个数字化飞速发展的时代里，连签劳动合同都可以玩出新花样了！没错，就是电子版的劳动合同。

别以为只有纸质版才正式哦～电子版也是很正经的书面形式呢。但是哈，想让它生效可不是随随便便就行的。必须得用人单位和我们这些辛苦工作的员工大人亲笔签字或者盖章才算数！而且哟，双方还得各自保留一份副本作为“证据”。

接下来说说电子合同都有啥分类吧～听好了：

1.从电子合同订立的具体方式的角度，可分为利用电子数据交换订立的合同和利用电子邮件订立的合同。

2.从电子合同标的物的属性的角度，可分为网络服务合同、软件授权合同、需要物流配送的合同等。

3.从电子合同当事人的性质的角度，可分为电子代理人订立的合同和合同当事人亲自订立的合同。

4.从电子合同当事人之间的关系的角度，可分为B-C合同，即企业与个人在电子商务活动中所形成的合同；B-B合同，即企业之间从事电子商务活动所形成的合同；B-G合同，即企业与政府进行电子商务活动所形成的合同。

然后哈～我们再八一八那个神秘莫测又重要无比滴——电子章！

告诉你一个秘密，《电子签名法》已经把它认证过啦~ 只要能锁定身份、阻止文件被改改写写，并且准确记录下签约时间点滴无遗漏，《法律》老爷爷可是会给过关滴！

所以说嘛，盖了章儿的文档绝对能成为铁证如山喔！

根据《电子签名法》第五条，只要符合以下两点：

1. 能清楚展示内容并且随时能查；

2. 从头到尾保持原汁原味没有任何篡改。

即使加了背书或者因格式转换变化点形态，也不影响整体真实性。

好啦好啦，放心使用最新的科技，电子版的劳动合同一样是有效的，可以签，关键是工资有多少！！！……