深圳人力资源许可证的办理需要准备一系列的资料和满足一定的条件。以下是根据最新的信息整理的资料清单和条件要求：

办理所需材料
《深圳市人力资源服务机构设立审批表》

这是申请人力资源服务许可证的首要文件，需由申请人填写并提交。
《持证人员声明》原件

由持有相关资格证书的人员提供，证明其具备从事人力资源服务的资格。
法人代表身份证复印件

提供法人代表的身份证明文件，用于核实法人身份。
办公和服务场所证明

需要提供租赁合同或产权证明，证明有合法的办公和服务场所。
会计师事务所出具的出资验资证明文件

新设立的机构需要提供一次性注资的验资报告，证明注册资本符合要求。
注册资本要求：申请“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元；申请“现场招聘”的，不得低于100万元。
营业执照或企业名称预先核准通知书

已成立的公司提供营业执照，新设立的公司提供市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
教育部门出具的培训证明及教师资格证

申请“人才培训”业务的，需提供教育部门的培训资格证明及职业（兼职）教师的资格证书。
国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他资料

根据具体业务范围，可能需要提供额外的证明文件或资料。
办理条件
注册资金证明

不少于200万元的注册资金证明材料。
专业人员配置

至少5名具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员。
工作章程与制度

健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
固定办公场所

使用面积不少于50平方米的固定场所，且为商业办公性质。
法人能力

法人需具备完全民事行为能力，并能承担民事责任。
注意事项
以上条件和材料可能随政策调整而变化，建议在申请前咨询当地人力资源和社会保障局或专业顾问，以获取最新、最准确的信息。
通过准备上述资料和满足相关条件，企业可以向深圳市人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证，从而合法开展人力资源服务业务。