香港优才计划的评分标准主要围绕两个计分制度展开：综合计分制和成就计分制。以下是关键点的详细解析：

综合计分制下，申请人根据以下六个方面进行评分，总分245分，达到80分以上即可申请：

1. 年龄（最高30分）

   • 18-39岁：30分
   • 40-44岁：20分
   • 45-50岁：15分
   • 51岁及以上：0分

2. 学历（最高70分）

   • 博士学位或两个以上硕士学位：40分
   • 硕士学位或两个以上学士学位：20分
   • 学士学位或专业资格：10分
   • 如果获得国际认可的知名机构授予的学士学位或更高级别学位，额外加分：30分

3. 工作经验（最高75分）

   • 不少于10年的研究生或专家级工作经验，包括至少5年的高级职位：40分
   • 不少于5年的研究生或专家级工作经验，包括至少2年的高级职位：30分
   • 不少于5年的研究生或专家级工作经验：15分
   • 不少于2年的研究生或专家级工作经验：5分
   • 不少于2年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分：15分

4. 人才清单（最高30分）

   • 针对特定行业的人才，如金融科技、创新科技、创意产业等，符合人才清单要求可额外加分。

5. 语言能力（最高20分）

   • 拥有良好的中文及英文水平，可获得20分
   • 拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分
   • 拥有良好中文（普通话或粤语）可获得10分

6. 家庭背景（最高20分）

   • 有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。

成就计分制适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，只有0和245分满分的区别，且要求极高。

• 名校加分：毕业于全球前100所名校，可以加30分。
• 海外工作经验加分：包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。

香港优才计划的评分标准全面考量了申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景以及是否符合人才清单要求。申请人应根据自身情况，选择最有利的计分制度，并准确计算分数，以提高获批几率。