深圳人力资源服务许可证的办理条件及流程涉及多个方面，包括对场地、人员、资金的要求，以及具体的申请步骤。以下是根据最新信息整理的详细内容：

办理条件
法人资格与业务范围

申请人需依法登记取得法人资格，有明确的业务范围、章程和管理制度。
场地要求

场地面积至少50平方米（建筑面积），且必须为商业或办公用途，不能是纯住宅。
若为租赁场地，需提供红本租赁凭证，租赁期限不得少于一年。
需要符合二次消防要求，超过300平方米的场地需提供消防部门出具的二次消防批文。
人员配置

至少配备5名专职工作人员，其中至少2人应具有中级以上职业指导师资格。
工作人员需具备大专以上学历，且持有相关职业资格证书。
注册资本

注册资本需达到一定数额，具体数额可能因业务范围而异。
法定代表人

法定代表人无不良诚信记录。
其他条件

符合法律、法规规定的其他条件。
办理流程
准备材料

营业执照副本、公章、法人身份证、独立房产证复印件、租赁合同及租赁凭证、大厦总体消防证明等。
网上申请

在深圳市人力资源和社会保障局官网提交电子申请，上传所有必要的文件。
现场审核

提交纸质申请材料至相关部门，进行现场审核。
审核人员将实地核查经营场所，确保其符合规定。
审批与反馈

审核通过后，由责任处室工作人员作出是否准予《人力资源服务许可证》的决定。
若申请被拒绝，将收到书面通知，说明原因。
核发证书

一旦获得批准，将核发人力资源服务许可证。
后续运营

获得许可证后，公司可以正式开展人力资源服务业务。
办理周期
根据2017年中旬的改革，人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日。
注意事项
办理时间可能因场地条件、材料准备情况等因素而有所不同。
部分区域可能有额外的特殊要求，如福田区允许使用商住两用地址，但其他区域不允许。
建议在申请前详细咨询当地人力资源和社会保障局或专业顾问，以获取最新、最准确的信息。
通过遵循上述条件和流程，企业可以顺利申请并获得深圳人力资源服务许可证，从而合法开展人力资源服务业务。