德国的医疗保险主要分为公立（法定医疗保险）与私立两种。其中，公立保险的保费主要是根据收入来确定的。具体来说，员工收入的14.6%需缴纳医疗保险费，由公司和员工各负担一半。此外，保险公司可能还会收取1%左右的保险附加费，由员工承担。德国政府规定2016年的收入标准线为年收入56,250欧元，平均每月收入4,688欧元145。

相比之下，私立保险费用根据个人的年龄和健康情况而定。一般来说，年龄越大，保费越贵。如果疾病较多，那么也需要缴纳更高的保险费45。

德国医疗保险费用的计算主要取决于个人的收入水平和选择的保险类型。公立保险的保费与个人收入挂钩，而私立保险的保费则受到个人年龄和健康状况的影响。在德国，绝大多数人必须参加法定医疗保险，因为它提供全面的医疗保障，能够满足多数人的日常医疗和健康保健的需要5。

请注意，具体的医保费用可能会随着政策调整和经济发展有所变化。因此，在实际操作中，建议咨询专业的保险机构或相关部门以获取最新的医保费用信息。