2024年全国高校毕业生人数再创新高，达到1179万人。这意味着竞争更加激烈、机会更加稀缺。于是，“考公”似乎变成了一个避风港，在这个大浪淘沙般残酷现实面前提供了一丝安全感。

然而，在记者专访中，全国政协委员、中国民办教育协会会长刘林指出：当下就业形势虽然严峻，但也要看到很多毕业生正在调整自己对就业市场预期，并主动向中西部地区和基层岗位靠拢。

那么问题来了：我们真正需要什么样的“优秀”？是否只有那些进入体制内、背景深厚者才配得上“优秀”的标签？显然不是！因为所谓体制内安逸背后隐藏着诸多不为外界所知道压力与变数——城市化率趋于稳定带来财政收入减少；土地交易无法继续作为主要经济来源；各种隐性歧视与利益链条牵扯……所有这些都在暗示我们：没有背景支持，在体制内也并非风平浪静。

而现实情况是残酷而直白——如果你没有强大背景或资源支持，在体制内你可能只能被动接受工资削减、福利缩水甚至岗位调整等命运安排。即便你通过自己努力考取理想职位，“能量守恒”的规则同样适用——有能耐的家族子女总能找到方式从边缘位置跃升至核心岗位。

所以说，“优秀”的定义不能局限于是否进入体制内或拥有何种学历资历条件。真正意义上“优秀”的大学生应该具备远见与格局，敢于投身社会洪流，并在其中锤炼出属于自己独特价值与竞争力。

刘林委员提出建议：应该拓宽国内外升学渠道；解决供求信息不对称问题；清理隐性就业歧视；消除过高门槛等不合理现象；同时还需完善新型职业如直播带货、网络创作等社保系统，并给予其合法职业名分及相应社会地位认可。

如今数字化经济蓬勃发展, 中国正在从传统低端制造走向高端数字化经济转型期间, 这给广大毕业生带来新机遇. 只要愿意投身其中, 认真学习掌握必要技能, 在未来10至15年里依旧可以找到属于自己发展空间.

最后我想说：“优秀”并非天赐神权; 它源自每个人坚持奋斗和永不放弃探索未知领域勇气. 不论选择哪条路—无论是坚守传统还是开辟新径—关键在于把握好方向感和目标感. 据此行事, 即使处境艰难也绝非没有退路.

 “每个人都值得被温柔以待.” 我们同样需要用这份温柔去看待每一个奋斗中青年他们选择路径; 无论结果如何, 都值得尊重和肯定. 真正"优秀"之处很可能藏匿在那些默默耕耘日常工作里普通又伟大角落里.