深圳办理劳务派遣许可证需要满足一系列严格的条件，这些条件旨在确保劳务派遣业务的合法性和规范性。以下是根据最新信息整理的详细条件：

注册资本要求
实缴资本不得少于人民币200万元，需提供审计报告或验资报告作为证明。
注册地址与办公场所
必须提供红本租赁凭证，租赁地址面积需达到100平方米及以上，且用途限定为办公或写字楼。
租赁期限需在3年及以上，从申请之日开始计算，且承租人必须是企业。
办公地址、租赁地址与注册地需保持一致，确保“一址一照”原则。
消防安全要求
需提供消防设施设备清单、安全生产工作方案和应急方案。
建筑工程需通过消防部门的二次验收，获得消防验收合格书。
对于300平方米以下的办公场所，需提供大厦消防验收证明；300平方米以上的，需提供公司与大厦的联合消防证明。
人员社保要求
至少5名员工需有社保挂靠记录，新成立公司至少需有1个月的社保记录。
办公设备与管理系统
需列出办公设备清单，如电脑、打印设备等。
必须具备劳务派遣OA管理系统，以实现业务流程的信息化管理。
法律文件与管理制度
提交《劳务派遣经营许可申请书》、公司营业执照原件、公司章程等法律文件。
制定符合相关规定的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间、休息休假、劳动纪律等关键领域。
其他要求
提供劳务派遣协议样本，展示与用工单位的合作框架。
确保所有申请材料真实有效，无虚假信息。
办理流程
准备材料：收集所有必要的文件和证明材料。
提交申请：向深圳市人力资源和社会保障局提交申请。
现场审核：相关部门将对办公场所进行实地考察。
审批决定：审核通过后，将获得劳务派遣许可证。
注意事项
办理时间可能因材料准备情况、场地条件等因素而有所不同。
建议在申请前详细咨询当地人力资源和社会保障局或专业顾问，以获取最新、最准确的信息。
通过满足上述条件并遵循规定的流程，企业可以合法地在深圳开展劳务派遣业务。