雇主推荐信在申请香港优才计划中是必不可少的，它需要包含以下关键信息点以确保其完整性和有效性：

1. 推荐人身份：明确推荐人与申请人的关系，如直接上级、同事等，并说明推荐人在公司的职位。

2. 工作经历概述：详细描述申请人在公司的工作时间、职位以及主要职责。

3. 具体成就：列举申请人在职期间的具体成就，包括项目成功案例、业绩数据、奖项或特殊贡献，使用具体数字和实例来增强说服力。

4. 专业能力评价：评估申请人的专业技能、工作态度、团队合作能力、领导力等，避免使用空泛的形容词，应具体到实际表现。

5. 管理经验：对于高级职位，应特别强调管理职责，如团队管理、策略规划、业务发展等。

6. 个人特质与潜力：提及申请人的个人特质，如创新思维、解决问题的能力、未来职业发展潜力等。

7. 公司抬头与格式：推荐信应使用公司官方信纸，带有公司logo和抬头，以增加正式性和可信度。

8. 签字与盖章：推荐信必须由推荐人亲笔签名，并且最好有公司的官方盖章，以证明其正式性。

9. 隐私保护策略：如果需要保密，推荐信中不应提及香港优才计划，可采用其他合理理由解释推荐目的。

10. 补充材料：建议附上其他相关文件，如升职通知、项目报告摘要、获奖证书复印件等，以支持推荐信中的内容。

确保推荐信内容真实、具体、正面，且与申请人的其他申请材料保持一致，这样可以大大提高申请的成功率。